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En cette Journée internationale de la femme, concentrons-nous sur le travail à accomplir

±Ê³Ü²ú±ô¾±Ã©: 12 March 2026

En cette Journée internationale de la femme, , chercheuse à la ¹ó²¹³¦³Ü±ô³Ùé de gestion Desautels, nous invite à adopter une vue d’ensemble au lieu de nous concentrer sur les réussites individuelles des femmes. « Les initiatives qui mettent en lumière le succès des femmes ou leur résilience n’ont pas l’effet escompté, explique Mme Ramesh à HR Reporter.

Elles laissent supposer que le problème se situe du côté des femmes plutôt que des politiques, des pratiques et des processus organisationnels. » Mme Ramesh recommande plutôt de cerner un problème concret soulevé dans le cadre d’un sondage mené auprès du personnel et d’expliquer les mesures mises en place par l’entreprise pour le résoudre.

« Quels obstacles avez-vous rencontrés? Reste-t-il encore du travail à faire? Reconnaissez vos lacunes et vos limites. L’entreprise sera alors perçue comme étant véritablement transparente, responsable et à l’écoute de son personnel. Les employées l’apprécieront plus que n’importe quelle initiative symbolique. »   

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