S茅ance en ligne
LinkedIn Learning est offert 脿 tout le personnel administratif et de soutien de 成人VR视频. Dans cette courte s茅ance, vous apprendrez :
Jeudi, 12 mars, 2026 15:00脿15:45
颁补迟茅驳辞谤颈别:
Vendredi, 13 mars, 2026 10:00脿12:00
(s茅ance en ligne)
听
Une des composantes cl茅s d鈥檜n leadership efficace (et de l鈥檈xpression de l鈥檌ntelligence 茅motionnelle) est l鈥櫭ヽoute et la communication efficace. Notre capacit茅 脿 茅tablir des liens avec autrui repose sur notre aptitude 脿 chercher 脿 comprendre et 脿 锚tre compris.
Au cours de cet atelier, les personnes participantes apprendront 脿 :
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Mardi, 17 mars, 2026 13:30脿16:00
S茅ance en ligne
(Recommand茅 au personnel de supervision)
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Jeudi, 19 mars, 2026 10:00脿12:00
S茅ance en ligne
颁补迟茅驳辞谤颈别:
Mardi, 24 mars, 2026 14:00脿16:00
S茅ance en ligne
(Recommand茅 au personnel de supervision)
颁补迟茅驳辞谤颈别:
Mercredi, 25 mars, 2026 10:00脿12:00
S茅ance en ligne
(Recommand茅 au personnel de supervision)
颁补迟茅驳辞谤颈别:
Mercredi, 25 mars, 2026 14:00脿16:00
S茅ance en ligne
offerts par听l鈥櫭﹒uipe de L'茅quit茅 脿 成人VR视频
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Cet atelier interactif est con莽u pour permettre aux participants de mieux comprendre les microagressions, leur impact sur les personnes et le travail, et comment intervenir lorsqu'elles se produisent.
En participant 脿 cet atelier, les participants seront mieux 脿 m锚me de :
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Mercredi, 25 mars, 2026 09:00脿17:00
S茅ance en personne
Les participants doivent assister aux deux sessions pour valider l'atelier
- Le 25 mars 2026
- Le 26 mars 2026
Cet atelier est compos茅 de cours magistraux, de d茅monstrations et de travaux de groupe qui ont recours 脿 des exemples concrets. Afin de favoriser les 茅changes, nous avons r茅duit le nombre de personnes participantes pouvant s鈥檡 inscrire.
L鈥檃telier vise 脿 fournir aux personnes participantes :
颁补迟茅驳辞谤颈别:
Jeudi, 26 mars, 2026 10:00脿11:30
S茅ance en ligne
颁补迟茅驳辞谤颈别:
Jeudi, 26 mars, 2026 09:00脿17:00
S茅ance en personne
Les participants doivent assister aux deux sessions pour valider l'atelier
- Le 25 f茅vrier 2026
- Le 26 f茅vrier 2026
Cet atelier est compos茅 de cours magistraux, de d茅monstrations et de travaux de groupe qui ont recours 脿 des exemples concrets. Afin de favoriser les 茅changes, nous avons r茅duit le nombre de personnes participantes pouvant s鈥檡 inscrire.
L鈥檃telier vise 脿 fournir aux personnes participantes :
颁补迟茅驳辞谤颈别:
Vendredi, 27 mars, 2026 09:30脿12:00
S茅ance en personne
听
Imaginez que vous 锚tes sous les projecteurs en tant que conf茅rencier ou conf茅renci猫re, pour une pr茅sentation pr茅par茅e ou impromptue. Vous avez soudainement la bouche s猫che et vos pens茅es s鈥檃rr锚tent. Peut-锚tre m锚me que vous sentez la salle tourner. C鈥檈st un moment horrible pour un conf茅rencier ou une conf茅renci猫re.
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Lundi, 30 mars, 2026 12:00脿13:30
Destin茅 aux participants actuels R茅gime de retraite de l鈥橴niversit茅 成人VR视频. Ce webinaire aborde notamment les questions suivantes :鈥�
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Mardi, 31 mars, 2026 12:00脿13:00
(S茅ance en ligne)
Offert par le Bureau听du听d茅veloppement听durable de 成人VR视频
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Mardi, 31 mars, 2026 12:00脿13:30
Ce webinaire destin茅 脿 tous les participants au R茅gime de retraite de l鈥橴niversit茅 成人VR视频 ainsi que les membres du R茅gime de retraite de l'Universit茅 成人VR视频 (RRUM) pour les membres de l'Union des employ茅(茅)s de service et int茅ressera au premier chef les personnes en approche de la retraite. Pour les membres du RRUM, il est vivement conseill茅 d鈥檃ssister au webinaire 鈥淩appel des caract茅ristiques du RRUM鈥� (RET 102) avant de vous inscrire 脿 ce webinaire. Les sujets suivants sont abord茅s :鈥�
颁补迟茅驳辞谤颈别:
Mardi, 31 mars, 2026 13:30脿15:00
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