Personnel

Panel Femmes Leaders EMBA : Leadership, impact et transformation

john.sawaya@mcgill.ca — Fri, 19 Dec 2025 14:17:37 +0000

Panel Femmes Leaders EMBA : Leadership, impact et transformation

Découvrez l’Executive MBA ��VR��Ƶ – HEC Montréal à travers les parcours inspirants de femmes leaders qui ont vécu cette expérience unique.

Conception résiliente : renforcer la résilience climatique des collectivités et du commerce dans les régions côtières

john.sawaya@mcgill.ca — Tue, 17 Feb 2026 16:35:50 +0000

Cette table ronde rassemble des spécialistes qui s’intéressent aux enjeux à la croisée de

Les hommes et les femmes réagissent de manière très différente aux mesures incitatives dans les milieux de travail

john.sawaya@mcgill.ca — Wed, 18 Feb 2026 20:17:51 +0000

L’Office américain des brevets et des marques (USPTO) examine chaque année des centaines de milliers de demandes, de sorte que l’efficacité est un défi. Quand les responsables ont mis en place des primes en espèces pour atteindre des quotas, la réaction des hommes et des femmes n’était pas la même. Les hommes avaient tendance à augmenter leur rendement pour obtenir la prime, mais la qualité de leurs évaluations diminuait. Les femmes, en revanche, privilégiaient souvent la qualité de leur travail, même si ce choix les privait d’une récompense financière.

Le premier ministre Carney appuie le nouveau programme de la Faculté

john.sawaya@mcgill.ca — Wed, 18 Feb 2026 20:14:15 +0000

L’année 2025 a marqué un tournant dans les relations entre le Canada et les États-Unis, les tensions commerciales avec notre plus proche partenaire ayant poussé le Canada à approfondir ses liens avec d’autres pays. Le premier ministre Mark Carney a mené cette initiative et, lors d’une récente rencontre avec le premier ministre luxembourgeois Luc Frieden, il a souligné le rôle de plus en plus important de l’Université ��VR��Ƶ à l’international.

Un changement fréquent d’emploi pourrait avoir une incidence sur vos perspectives de carrière

john.sawaya@mcgill.ca — Wed, 18 Feb 2026 20:05:20 +0000

On dit souvent aux jeunes professionnels et professionnelles que la meilleure façon de progresser dans leur carrière est de saisir de nouvelles occasions, même s’il leur faut changer d’emploi. Or, selon une étude menée par Matissa Hollister, professeure agrégée en comportement organisationnel, les changements fréquents d’emploi pourraient être vus d’un mauvais œil. « Nous voulions savoir si ce conseil pouvait en réalité avoir l’effet inverse », explique Mme Hollister.

Les entreprises s’attendent à ce que les titulaires d’un MBA aient de bonnes connaissances sur l’intelligence artificielle

john.sawaya@mcgill.ca — Wed, 18 Feb 2026 20:03:09 +0000

Le monde des affaires évolue, et les programmes de MBA s’y adaptent. Les entreprises s’attendent désormais à ce que les nouvelles recrues possèdent de solides connaissances en intelligence artificielle. Depuis janvier 2025, l’IA fait partie du cursus de la Faculté de gestion Desautels de l’Université ��VR��Ƶ. « C’est inévitable », indique Geneviève Bassellier, professeure agrégée en systèmes d’information, au journal Les Affaires.

Pour réduire le prix du panier d’épicerie, le Canada doit investir dans les chaînes d’approvisionnement

john.sawaya@mcgill.ca — Wed, 18 Feb 2026 14:29:39 +0000

Le premier ministre Mark Carney a récemment annoncé la mise en place de l’Allocation canadienne pour l’épicerie et les besoins essentiels, une aide financière directe destinée aux Canadiens et Canadiennes à faible revenu, qui remplacera le crédit pour la TPS. Si cette mesure vise à améliorer le pouvoir d’achat des personnes qui en ont le plus besoin, elle ne fera toutefois pas baisser les prix des produits alimentaires.

L’IA peut accomplir certaines tâches, mais ne fera pas disparaître entièrement des professions

john.sawaya@mcgill.ca — Wed, 18 Feb 2026 14:25:33 +0000

Il va sans dire que l’intelligence artificielle transforme le monde du travail, mais elle ne fera pas disparaître entièrement des professions. Avant de licencier du personnel au nom de son efficacité, les employeurs ont besoin d’un plan solide.

L’IA générative modifie les types d’emplois vulnérables à l’automatisation

john.sawaya@mcgill.ca — Wed, 18 Feb 2026 14:22:07 +0000

On s’attend à ce que l’intelligence artificielle remodèle le marché du travail, mais ses répercussions ne se feront pas ressentir de manière uniforme sur tous les types d’emplois. Au Québec, environ 59 % des emplois sont considérés comme très exposés à l’IA, ce qui signifie que cette technologie est susceptible de modifier la façon dont les gens travaillent plutôt que de carrément éliminer certains postes.

Trump menace de retirer la certification des avions canadiens, mais il est peu probable que ce scénario se concrétise

john.sawaya@mcgill.ca — Wed, 18 Feb 2026 14:18:25 +0000

Le président américain Donald Trump a récemment accusé le Canada de refuser de certifier les avions Gulfstream fabriqués aux États-Unis et a menacé de riposter en retirant la certification des avions canadiens sur son territoire, une mesure qui les clouerait au sol. Or, comme c’est souvent le cas quand Trump profère des menaces radicales, son équipe a rapidement fait marche arrière.

La championne olympique et PDG Jennifer Heil se prépare à relever son prochain défi de leadership

john.sawaya@mcgill.ca — Fri, 06 Feb 2026 15:22:45 +0000

La championne olympique et entrepreneure Jennifer Heil, B. Com. (2013), assume un nouveau rôle déterminant en tant que chef de mission du Canada pour les Jeux olympiques d’hiver de 2026. S’appuyant sur ses expériences en tant que médaillée d’or et présidente-directrice générale dans le domaine de la santé des femmes, elle souhaite aider les athlètes à gérer la pression de concourir dans la plus importante compétition au monde.

Classement mondial des MBA de 2026 du Financial Times

john.sawaya@mcgill.ca — Mon, 16 Feb 2026 16:28:28 +0000

Nous avons le plaisir d’annoncer que le MBA de la Faculté de gestion Desautels de l’Université ��VR��Ƶ figure au 87e rang au monde selon le prestigieux classement de 2026 du Financial Times.

Soirée d’ouverture du Grand défi annuel

john.sawaya@mcgill.ca — Mon, 02 Feb 2026 15:19:03 +0000

Récits documentaires au Cinéma du Parc

Les leaders de la MILS en vedette au lancement du PERL de l’Université ��VR��Ƶ

john.sawaya@mcgill.ca — Wed, 11 Feb 2026 20:31:38 +0000

L’Université ��VR��Ƶ a célébré une étape importante avec le lancement du Pandemic and Emergency Readiness Lab (PERL), une nouvelle initiative audacieuse dirigée par la Dre Joanne Liu (MILS, 2014) qui vise à transformer notre manière de nous préparer aux futurs défis de santé mondiaux. Conçu pour réunir des scientifiques et des leaders de classe mondiale, le PERL accélère l’innovation en préparation aux situations de crise, qu’il s’agisse de pandémies et de catastrophes climatiques ou de la menace grandissante de la désinformation.

Sans une planification des postes liés à l’intelligence artificielle, les employeurs canadiens perdront inévitablement des talents

john.sawaya@mcgill.ca — Wed, 11 Feb 2026 20:29:54 +0000

Simon Blanchette, chargé d’enseignement, affirme que les organisations canadiennes qui adoptent l’intelligence artificielle sans une planification stratégique de leurs effectifs perdront inévitablement des talents, et de l’expertise. Il s’est adressé au Canadian HR Reporter au sujet du rapport du Sénat américain qui prédisait la perte de 100 millions d’emplois avec l’arrivée de l’intelligence artificielle au cours de la prochaine décennie.