L’adhésion à ce °ùé²µ¾±³¾±ð est obligatoire pour tous les membres du personnel à temps plein. Les membres du personnel à temps partiel ayant une nomination à l’Université d’une durée d’au moins neuf mois, rémunérés sur une base hebdomadaire ou bimensuelle à un taux annualisé d’au moins 25 000 $, sont aussi admissibles s’ils ont choisi de participer au Programme d’avantages sociaux facultatifs pour le personnel à temps partiel.
Durant les six (6) premiers mois de maladie, la personne salariée continue de recevoir son plein salaire de l’Université selon les dispositions du °ùé²µ¾±³¾±ð d’invalidité de courte durée, en autant qu’une preuve médicale appropriée d’invalidité soit soumise. Si l’invalidité continue au-delà de six (6) mois, la personne salariée peut être éligible aux prestations d’invalidité de longue durée. Ce °ùé²µ¾±³¾±ð garantit des prestations mensuelles d’invalidité égales à soixante pourcent (60 %) de la première tranche de 3000 $ des gains assurés, plus quarante-cinq pourcent (45 %) du solde des gains assurés. La prestation mensuelle maximale est 5325 $.
Les membres du personnel qui bénéficient de la sécurité d’emploi ont un emploi garanti à l’Université conformément aux règles afférentes à la sécurité d’emploi, lorsqu’ils sont en mesure de retourner au service actif.
