Experts : l'IA et l’avenir du travail
de l’Institut de la statistique du Québec estime qu’en 2024, 59 % des travailleuses et travailleurs du Québec occupaient un emploi présentant « une haute exposition à l’intelligence artificielle (IA) ».
Une haute exposition à l’intelligence artificielle comprend les emplois où l’IA pourrait jouer un rôle complémentaire avantageux et les emplois où l’IA pourrait jouer un rôle de transformation ou de remplacement.
Des experts de l’Université ³ÉÈËVRÊÓƵ sont disponibles pour commenter :
Simon Blanchette, chargé d’enseignement à la Faculté de gestion Desautels, peut parler des tendances du marché du travail liées à l’IA, notamment en matière d’emplois (destruction et déplacement); de l’IA et de l’avenir du travail (p. ex. les compétences futures, le perfectionnement et la requalification); des cadres de compétences en matière d'IA; ainsi que de l’adoption et de la mise en œuvre de l’IA par les petites et moyennes entreprises.
simon.blanchette [at] mcgill.ca (anglais, français)
Jennifer Raso, professeure adjointe à la Faculté de droit, peut parler d’IA dans le contexte du travail (p. ex. ses effets sur la main d’œuvre et sur les relations entre les employeurs et les employés), ainsi que de l’IA dans le contexte gouvernemental (p. ex. son utilisation par les fonctionnaires de première ligne, les décideurs politiques et les tribunaux; son utilisation dans un objectif d’efficacité, de réduction des effectifs ou d’externalisation).
Jennifer.raso [at] mcgill.ca (français, anglais) – disponibilité limitée
