³ÉÈËVRÊÓƵ
Catégories de membres contractuels du personnel enseignant sans rang universitaire
Se reporter au ¸éè²µ±ô±ð³¾±ð²Ô³Ù relatif à l’emploi de membres contractuels du personnel enseignant.
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Rang |
Description |
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Associée ou associé aux activités professorales / associée ou associé principal aux activités professorales |
Personne titulaire d’un doctorat ou de son équivalent dans une discipline appropriée qui est nommée en raison de ses compétences professionnelles pour appuyer l’unité universitaire où elle est nommée et qui se consacre à d’autres activités universitaires dans cette unité. En vertu du paragraphe 4.3.2 du ¸éè²µ±ô±ð³¾±ð²Ô³Ù, cette personne peut exercer des fonctions d’enseignement, sous réserve de l’affichage du poste et de la signature d’un contrat en vertu de la convention collective du Syndicat des chargé(e)s de cours et instructeurs(trices) de ³ÉÈËVRÊÓƵ (SCCIM). Se reporter à la convention collective. |
| Professeure ou professeur associé |
Personne employée par une université autre que ³ÉÈËVRÊÓƵ, un gouvernement, une industrie ou qui leur est associée, ou qui exerce une profession et dont les compétences professionnelles et/ou l’expérience lui permettent de participer aux activités de recherche et/ou d’enseignement* qui relèvent du département ou de la faculté où elle est nommée. * Sous réserve de la signature d’un contrat en vertu de la convention collective du SCCIM; l’affichage du poste n’est pas toujours requis. Se reporter à la convention collective. |
| Membre affilié | Personne titulaire d’un poste à l’extérieur de l’Université et qui est nommée membre affilié en vue de participer aux activités universitaires d’une unité de l’Université. Il s’agit d’un poste sans salaire. |
| Membre associé | Personne titulaire d’un poste à l’Université et qui est nommée membre associé en vue de participer aux activités universitaires d’une autre unité de l’Université. |
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Professeure ou professeur praticien |
Chef de file d’une profession, du monde des affaires, d’un secteur d’activité ou d’un gouvernement qui a contribué de façon remarquable à son domaine ou à sa discipline et qui Å“uvre principalement à l’enseignement et à la recherche associés à sa pratique, aux méthodes et aux valeurs privilégiées dans son domaine, sa discipline ou ses activités professionnelles dans le département ou la faculté où il est nommé. En vertu du paragraphe 4.3.2 du ¸éè²µ±ô±ð³¾±ð²Ô³Ù, cette personne peut exercer des fonctions d’enseignement, sous réserve de l’affichage du poste et de la signature d’un contrat en vertu de la convention collective du Syndicat des chargé(e)s de cours et instructeurs(trices) de ³ÉÈËVRÊÓƵ (SCCIM). Se reporter à la convention collective. |
Recrutement et embauche
Le ¸éè²µ±ô±ð³¾±ð²Ô³Ù relatif à l’emploi de membres contractuels du personnel enseignant s’applique aux membres du personnel enseignant non syndiqués.
Les chargées et chargés de cours, instructrices et instructeurs, assistantes et assistants de recherche et associées et associés de recherche sont syndiqués. Pour obtenir de l’aide aux fins de recrutement à ces postes, écrire au hr.hr [at] mcgill.ca (Centre de services des RH) ou au academicapprovals.hr [at] mcgill.ca (service des approbations des RH).
Affichage d’un poste d’enseignement contractuel sans rang universitaire
L’affichage est obligatoire pour les nouveaux postes d’associée ou associé aux activités professorales. L’offre doit être publiée dans des canaux pertinents, selon le poste. Si le niveau de scolarité minimum exigé pour le poste ne correspond pas aux exigences stipulées au paragraphe 6.2 du ¸éè²µ±ô±ð³¾±ð²Ô³Ù, la description du poste doit être soumise à l’approbation du vice-provost par interim aux politiques académiques et aux affaires professorales avant son affichage (s’il y a lieu) et avant l’embauche.
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Après la sélection de la candidate ou du candidat retenu, le département constitue un dossier de recrutement, puis le soumet à l’approbation du décanat.
- Le département ou la faculté prépare un dossier complet dans Workday renfermant tous les documents ci-dessous.
| Documents exigés | Gabarit ou description |
|---|---|
| Curriculum vitæ (CV) | Le curriculum vitæ à jour de la candidate ou du candidat. |
| Lettre d’offre | Gabarit de lettre d’offre de la direction pour un poste d’enseignement contractuel sans rang universitaire produit dans Workday |
| Lettre d’acceptation | Ìý |
| Affichage du poste |
Uniquement pour les postes d’associée ou associé aux activités professorales. |
| Documents d’immigration (IMM-WP ou IMM-PR) |
S’il y a lieu, tous les documents liés à l’immigration. Un permis de travail temporaire valide est requis pour les personnes qui n’ont pas la citoyenneté ni la résidence permanente canadiennes. |
Reconduction
Les conditions de reconduction des membres contractuels du personnel enseignant sans rang universitaire sont déterminées par la direction du département conformément au ¸éè²µ±ô±ð³¾±ð²Ô³Ù relatif à l’emploi de membres contractuels du personnel enseignant.
Les membres contractuels du personnel enseignant sans rang universitaire peuvent être reconduits pour une durée déterminée d’au plus trois ans. La direction du département soumet au décanat la recommandation de reconduction, en précisant les motifs. La décision est rendue par la faculté.
Les professeures et professeurs associés, les professeures et professeurs praticiens, les membres associés et les membres affiliés peuvent être reconduits pour une durée déterminée supplémentaire d’au plus trois ans à la fois.
Les associées ou associés aux activités professorales ou les associées ou associés principaux aux activités professorales peuvent être reconduits pour une durée déterminée supplémentaire d’au plus trois ans. Toutefois, l’associée ou associé aux activités professorales ou l’associée ou associé principal aux activités professorales qui est employé sans interruption durant six ans doit faire l’objet d’une recommandation de reconduction pour une durée indéterminée.
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- Le département soumet dans Workday les dossiers de reconduction des professeures et professeurs associés, des professeures et professeurs praticiens, des associées et associés aux activités professorales, et des associées et associés principaux aux activités professorales.
| Documents exigés | Gabarit ou description |
|---|---|
| Lettre de recommandation | Lettre de la direction du département précisant la durée du mandat, le salaire et la source du salaire, avec l’approbation ou l’appui du décanat. |
| Curriculum vitæ (CV) | Le curriculum vitæ à jour de la candidate ou du candidat. |
| Lettre d’offre | Les lettres dans le cas d'une reconduction pourÌýÌýposte d’enseignement contractuel sans rang universitaire Ìýn’est pas produite dans Workday. |
| Lettre d’acceptation | Ìý |
Nomination pour une durée indéterminée
L’associée ou associé aux activités professorales ou l’associée ou associé principal aux activités professorales qui est employé sans interruption durant six ans peut faire l’objet d’une recommandation de nomination pour une durée indéterminée. Cependant, les personnes occupant les postes sans rang universitaire de professeure ou professeur associé, professeure ou professeur praticien, membre agrégé et membre affilié n’y sont pas admissibles.
Promotions
Une associée ou un associé aux activités professorales ayant cumulé au moins six ans de service continu au sein du même département peut se voir promouvoir au poste d’associée ou associé principal aux activités professorales sur la recommandation de la direction du département.
À tout moment, la direction du département peut recommander la promotion d’un membre contractuel du personnel enseignant, avec son accord, en raison de son rendement exceptionnel.
