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³ÉÈËVRÊÓƵ SCS Certificate in Human Resources Management
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Ce programme de certificat fournit une introduction aux disciplines et pratiques fondamentales de la gestion des ressources humaines. Par ailleurs, il donne un aperçu général des fonctions spécialisées et de certains enjeux actuels et futurs dans le domaine du personnel. Il prépare les étudiants pour le marché du travail et à écrire l’examen CHRA.ÌýLe programme est conçu pour vous permettre de :
- appliquer la théorie sur le comportement organisationnel;
- résoudre des problèmes relatifs à l’administration du personnel;
- ordonner tous les aspects de la procédure d’embauche;
- planifier, mettre en œuvre et évaluer les programmes de formation et de perfectionnement professionnel;
- simuler des techniques de compensation;
- réviser des politiques en matière de santé et sécurité;
- analyser les relations entre travailleurs et employeurs;
- explorer des initiatives relatives au changement organisationnel;
- étudier des théories de gestion stratégique.
Type:Ìý ÌýCertificatÌýde premier cycle Nombre de cours :Ìý 10 Nombre de crédits : Ìý 30 Régime d'études : Ìý Temps plein ou temps partiel Horaire :Ìý Le soir et le samedi Mode : En personneÌý Unité : ÌýAdministration et gouvernance Questions? Ìý info.conted [at] mgill.ca
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Objectifs d’apprentissage
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Le programme est conçu pour vous permettre de :
- appliquer la théorie sur le comportement organisationnel;
- résoudre des problèmes relatifs à l’administration du personnel;
- planifier, mettre en œuvre et évaluer les programmes de formation et de perfectionnement professionnel;
- simuler des techniques de compensation;
- réviser des politiques en matière de santé et sécurité;
- analyser les relations entre travailleurs et employeurs;
- explorer des initiatives relatives au changement organisationnel;
- étudier des théories de gestion stratégique
Cours
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Le certificat en gestion de ³ÉÈËVRÊÓƵ, combiné à deux autres certificats de premier cycle, peut désormais ouvrir la porte à l’obtention d’un titre prestigieux en gestion et en leadership. |