łÉČËVRĘÓƵ
Le Bureau de la mĂ©diation et du signalement (OMR)Ěý
Le Bureau de la mĂ©diation et du signalement (OMR) est chargĂ© de recevoir et de traiter les signalements officiels de discrimination, de harcèlement et de violence sexuelle Ă l’encontre des membres de la communautĂ© de l’UniversitĂ©. Le OMR offre des consultations confidentielles Ă tous les membres de la communautĂ© universitaire (corps Ă©tudiant, personnel et corps professoral) afin de fournir de l’information sur les processus de signalement ainsi que sur les ressources, les formations et les services de soutien pertinents de l’UniversitĂ©. Nous soutenons l’élaboration et la mise en Ĺ“uvre de politiques et de pratiques efficaces, adaptĂ©es aux traumatismes et Ă©quitables sur le plan procĂ©dural afin de rĂ©agir aux incidents de harcèlement, de discrimination et de violence sexuelle.Ěý
Si vous ou l’une de vos connaissances ĂŞtes aux prises avec du harcèlement, de la discrimination ou de la violence sexuelle et que vous souhaitez obtenir de l’information sur la façon de dĂ©poser un signalement officiel, veuillez communiquer avec le OMR. Visitez notreĚýDemander une consultationĚý(en anglais seulement) pour en savoir plus.Ěý
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Nos services
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Nous offrons des consultations confidentielles et sans jugement aux membres du corps Ă©tudiant, du corps professoral et du personnel sur des questions liĂ©es au harcèlement, Ă la discrimination et Ă la violence sexuelle.Ěý
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Nous fournissons de l’information sur les ressources et les services de soutien de l’UniversitĂ© et orientons les personnes concernĂ©es.Ěý
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Nous accueillons les signalements de harcèlement, de discrimination et de violence sexuelle Ă l’encontre des membres de la communautĂ© de łÉČËVRĘÓƵ.Ěý
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Nous offrons des services d’enquĂŞte officielle et de mĂ©diation. Ěý
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Nous animons des sĂ©ances d’information sur les politiques et les ressources pertinentes de łÉČËVRĘÓƵ.Ěý
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Notre Ă©quipeĚý
Sara Pierre, Directrice adjointe
Courriel: sara.pierre [at] mcgill.caĚý
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Marlene Tawfik,ĚýConseillère en enquĂŞte et mĂ©diationĚý
Courriel:Ěýmarlene.tawfik [at] mcgill.ca
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Jade Fabiano, Conseillère en enquête et médiation
Courriel: jade.fabiano [at] mcgill.ca
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Le OMR fait partie de l’Équipe ÉquitĂ©, situĂ©e au Bureau du vice-principal exĂ©cutif et vice-principal aux Ă©tudes. Pour en savoir plus sur l’Équipe ÉquitĂ© et son travail, veuillez visiter le site Web de l’ÉquitĂ© Ă łÉČËVRĘÓƵ (en anglais). Ěý
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MĂ©diateurs·trices et enquĂŞteurs·trices externesĚý
Les mĂ©diations et les enquĂŞtes peuvent ĂŞtre confiĂ©es Ă des intervenants Ă l’externe. Les mĂ©diateurs·trices et les enquĂŞteurs·trices externes connaissent bien le contexte de l’UniversitĂ© łÉČËVRĘÓƵ et ont reçu une formation sur les politiques et les procĂ©dures de łÉČËVRĘÓƵ, les techniques d’enquĂŞte tenant compte des traumatismes et le fait de s’assurer que les processus stratĂ©giques respectent les principes d’équitĂ© procĂ©durale. Ěý
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ImpartialitĂ©Ěý
Nous adoptons une approche objective dans notre travail. Nous ne prenons pas parti et ne dĂ©fendons pas une personne en particulier. Nous vous Ă©coutons et vous fournissons des renseignements sur les processus de signalement ainsi que les ressources et les services de soutien pertinents afin que vous puissiez prendre des dĂ©cisions Ă©clairĂ©es. Nous facilitons les règlements informels et les enquĂŞtes individuelles et systĂ©miques en faisant preuve du degrĂ© le plus Ă©levĂ© d’objectivitĂ©, tout en respectant les principes d’équitĂ©, de diversitĂ© et d’inclusion.Ěý
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ConfidentialitĂ©Ěý
Nous offrons des consultations confidentielles Ă l’ensemble des membres de la communautĂ© de l’UniversitĂ©, et ce que vous nous dites restera confidentiel. Avec votre consentement, nous divulguerons l’information nĂ©cessaire Ă la coordination des services avec d’autres personnes ou bureaux de łÉČËVRĘÓƵ.Ěý
Il existe des limites Ă la confidentialitĂ© dans les cas oĂą il est nĂ©cessaire de faire appliquer des politiques, de rĂ©agir Ă des prĂ©occupations en matière de sĂ©curitĂ© ou de respecter une obligation lĂ©gale en matière de signalement. Dans ces circonstances, la quantitĂ© minimale d’information nĂ©cessaire pour tenir compte de ces prĂ©occupations ou de ces exigences sera divulguĂ©e. Ces circonstances comprennent les suivantes :Ěý
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S’il existe une menace imminente de mort ou de blessures graves pour vous-mĂŞme ou une autre personne.Ěý
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Si la sĂ©curitĂ© ou le dĂ©veloppement d’un mineur est ou pourrait ĂŞtre compromisĚý