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This message is sent on behalf of Diana Dutton, Interim Vice-President (Administration and Finance).

Ce message est envoy茅 au nom de Diana Dutton, vice-rectrice, par interim (administration et finances)

La version fran莽aise suit.

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Dear colleagues,

Similar to the 2022 taxation year of January to December 2022, please find enclosed general guidance for claiming home office expenses incurred for workspaces and home office supplies on your 2023 personal income tax return. This guidance has been prepared in consultation with KPMG, a firm of professionals providing audit, tax and advisory services. This document can also be found on the Financial Services website.

Please ensure you read the guidelines, as the eligibility conditions have changed.

We continue to work with KPMG and HR Central on the automation of the tax forms that will be necessary to make home office expense claims. T2200 and TP-64.3-V forms will be made available to those eligible through Workday, along with other relevant tax forms (T4, T4A, Relev茅 1), as of early March. To be eligible, an employee is required by their contract of employment to work from home more than 50 % of their time.

Should you require any further information, please contact: .

Sincerely,

Diana Dutton, MBA

Interim Vice-President (Administration and Finances)

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Chers coll猫gues,

Comme pour l鈥檃nn茅e fiscale de janvier 脿 d茅cembre 2022, vous trouverez ci-joint la marche 脿 suivre pour demander une d茅duction des frais engag茅s pour l鈥檃m茅nagement d鈥檜n bureau 脿 domicile et l鈥檃chat de fournitures dans votre d茅claration de revenus de 2023. Cette marche 脿 suivre a 茅t茅 pr茅par茅es en collaboration avec KPMG, cabinet offrant des services d鈥檃udit et de fiscalit茅 ainsi que des services-conseils. Ce document se trouvent 茅galement sur le site web des Services financiers.

Veuillez-vous assurer de lire les directives, car les conditions d'茅ligibilit茅 ont chang茅.

Par ailleurs, nous travaillons avec KPMG et les Services des RH 脿 l鈥檌nformatisation des formulaires que vous devrez soumettre pour demander cette d茅duction, 脿 savoir les formulaires T2200 et TP-64.3-V. Vous les trouverez dans Workday, pour ceux/celles 茅ligibles, avec vos formulaires d鈥檌mp么t habituels (T4, T4A et Relev茅 1), d猫s le d茅but mars. Pour 锚tre 茅ligible, un employ茅(e) doit, en vertu de son contrat de travail, travailler 脿 domicile plus de 50 % de son temps.

Pour en savoir davantage, veuillez contacter : .

Cordiales salutations,

Diana Dutton, MBA

Vice-rectrice, par interim (administration et finances)

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