Sujets de la formation obligatoire
(Cliquez sur le cours pour plus de détails)
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WKD 100: Les fondamentaux de Workday
Durée ≈2h
- Concepts fondamentaux de WorkdayÂ
- Démonstration : Parcourir WorkdayÂ
- Aperçu de myCourses (Matériel de formation)
- Aperçu de la Base de connaissances des RH Académiques et Administratives (aide-mémoires)
- Les meilleures pratiques
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Pour une session en ligne en direct avec un formateur Workday:
> Sélectionnez Menu Employé(e) > Menu de formation
> Workday Training
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PJR 200: Postes et Réquisitions
Prérequis du cours: Les fondamentaux de Workday
Durée ≈2h30
- Principes fondamentaux des Postes et des Réquisitions
- Concepts de Gestion des postes clés
- Créer un Poste, Processus de réquisition et Affichage des offres d'emploi
- Processus de gestion de Création de demandes d'emploi permanentes (Evergreen Requisitions)
- Modifier/Geler/Fermer des Positions et des Demandes d'emploi
- Désafficher la Requête
- Rapports et meilleures pratiques
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REC 300: Recrutement (1ère partie)
Prérequis du cours : Les fondamentaux de Workday et Postes & Réquisitions
Durée ≈2h30
- Principes fondamentaux du Recrutement
- Processus de gestion de Candidature à un poste
- Aperçu des sept sous-processus du Processus de sélection.
- Processus de gestion des Offres d'emploi
- Processus de gestion d'Embauche et d'Intégration
- Rapports et meilleures pratiques
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Sécurité des données RH
Durée ≈30 minutes
- Les meilleures pratiques en matière de sécurité des données
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Pour regarder l'enregistrement de la formation en ligne:
> Allez dans l'onglet Formation Workday
(Workday Training Material)
> Sélectionnez l'onglet Sécurité des données (Data Security)
> Consultez le matériel d'apprentissage en ligne
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