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NOM DU PROJET
Stages et maintien en poste dans Chaudière-Appalaches et Arthabaska-ÉrableÌý
ORGANISME
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PARTENAIRES
Partenaires publics du réseau de la santé et des services sociauxÌý: le CSSS de la région de Thetford, le CSSS d’Arthabaska-et-de-l’Érable, le CSSS du Grand Littoral, le CSSS de Beauce, le CSSS de Montmagny-L’Islet, le CSSS des Etchemins, l’Hôtel-Dieu de Lévis, l’Agence de la santé et des services sociaux de Chaudière-Appalaches, l’Agence de la santé et des services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec.
Commission scolaire Central QuebecÌý: l’École secondaire A.S. Johnson – Thetford Mines
Groupes communautaires et organismes publics : Emploi-Québec, Service Canada, Place aux Jeunes, le Comité Emploi – Région des Appalaches, la Société de développement économique des Appalaches.
DESCRIPTION DU PROJET
Au cours des vingt-six prochains mois, la MCDC entend travailler en étroite collaboration avec de nombreux partenaires (neuf institutions du réseau public de la santé, une commission scolaire et divers organismes communautaires liés à l’emploi) en vue de favoriser un environnement favorable à la promotion de stages dans le secteur de la santé et des services sociaux et à la rétention des jeunes dans les régions Chaudière-Appalaches et Arthabaska-Érable. Notre proposition comprend des activités de promotion auprès des écoles (rencontres avec les enseignants des programmes de santé, création d’outils promotionnels, journées portes ouvertes), une participation active à différents comités régionaux et initiatives liés à l’emploi, des activités visant à faciliter l’intégration sociale des stagiaires, une collaboration avec les partenaires du réseau public de la santé pour faciliter le recrutement des stagiaires ainsi que la promotion et la gestion du programme de bourses d’études.
BUDGET ALLOUÉÌý POUR 2010-2013: 75 000Ìý$
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