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NOM DU PROJET

Activit茅s de d茅veloppement et de maintien des acquis en langue anglaise pour le r茅seau de la sant茅 et des services sociaux de la Gasp茅sie et des 脦les-de-la-Madeleine

AGENCE

听

PARTENAIRES

Le CSSS de la Baie-des-Chaleurs, le CSSS de La C么te-de-Gasp茅, le CSSS du Rocher-Perc茅, le CSSS des 脦les, les Centres jeunesse Gasp茅sie/Les 脦les, l鈥橝gence de la sant茅 et des services sociaux de la Gasp茅sie鈥撁巐es-de-la-Madeleine, le Comit茅 d鈥檃ction sociale anglophone (CASA), le Conseil des anglophones madelinots (CAMI), Vision Gasp茅-Perc茅 Now.

OBJECTIFS

Il s鈥檃git d鈥檜n projet de formation linguistique qui combine des cours magistraux et des rencontres informelles avec les membres de la communaut茅 d鈥檈xpression anglaise.听 Le projet vise 脿 jumeler des personnes d鈥檈xpression anglaise du milieu avec des apprenants ayant d茅j脿 pris part aux cours d鈥檃nglais dans la cohorte pr茅c茅dente, ainsi qu鈥檃vec de nouveaux participants, sous la supervision et l鈥檈ncadrement de l鈥檕rganisme de formation ayant dispens茅 la premi猫re formation.

BESOINS ET PRIORIT脡S

Des personnes de la communaut茅 seront recrut茅es par les organismes communautaires CAMI, CASA et Vision Gasp茅-Perc茅 Now, en collaboration avec le groupe Collegia, selon des crit猫res 茅tablis et les besoins de chaque 茅tablissement quant 脿 l鈥檃cc猫s aux soins de sant茅 et aux services sociaux en langue anglaise.

En pr茅paration aux activit茅s de maintien des acquis avec les 茅l猫ves, le groupe Collegia rencontrera dans un premier temps les personnes ainsi recrut茅es pour les encadrer dans leur r么le d鈥檃ccompagnateur jumel茅 脿 des 茅l猫ves (par ex.听: br猫ve session de formation sur comment corriger, comment faire de l鈥檃ssistance professionnelle,听 capacit茅s d鈥檃nimation, etc.).

PERSONNEL VIS脡 POUR 2010-2013

Accueil (162), Sant茅 (54), Social (54)听听
Total听: 270

DESCRIPTION DES ACTIVIT脡S PR脡VUES

• Activit茅s de formation听: Formation linguistique en face 脿 face en petits groupes d鈥檈nviron 5 personnes;听 54 groupes sont pr茅vus sur une p茅riode de 3 ans.听听听
• Activit茅s de maintien et de d茅veloppement des acquis et de transfert des connaissances听: Les 茅l猫ves, les personnes du milieu et le groupe Collegia se rencontreront sur une base bihebdomadaire pour des sessions de 1听h听30 sur une p茅riode de 2 ans. Diff茅rentes activit茅s sont pr茅vues, dont听:
  • Prendre un repas (d茅jeuner/d卯ner/souper en dehors des heures de travail) pour permettre aux intervenants de mettre en pratique leurs connaissances avec des membres de la communaut茅;
  • Cr茅er des liens avec la communaut茅 anglophone en participant 脿 des activit茅s offertes par celle-ci;
  • Se rencontrer, groupe et personne-ressource, pour 茅changer sur des th猫mes plus sp茅cialis茅s en lien avec le secteur de la sant茅 et des services sociaux;
  • Participer 脿 des jeux de r么les pour mettre en pratique ses connaissances dans le cadre de simulations de situations professionnelles communes.
• 脡valuation de l鈥檃pprenant听: Le niveau de connaissance de la langue est d茅termin茅 en d茅but de formation par le test PAREA. Il y aura une 茅valuation individualis茅e avec le formateur au d茅but de la formation. Une grille d鈥櫭﹙aluation descriptive sera utilis茅e afin d鈥檃ssurer le suivi des apprenants tout au long de la formation et 脿 la fin de la formation. L鈥櫭﹙aluation permettra de mesurer la progression de l鈥檃pprenant entre les niveaux.
• Mat茅riel de formation听: L鈥檕rganisme de formation utilisera et adaptera du mat茅riel existant. Il pr茅voit utiliser les cahiers cr茅茅s par l鈥橴niversit茅 成人VR视频 et d鈥檃utres outils choisis par chaque formateur selon le niveau des diff茅rents groupes.听

Les cours auront lieu dans les locaux des 茅tablissements et dans ceux de l鈥檕rganisme de formation. Les rencontres avec la communaut茅 auront lieu dans les caf茅s, au centre communautaire, etc.

MESURES INCITATIVES 脌 LA PARTICIPATION

Les frais inh茅rents 脿 la participation seront couverts par le projet.

ORGANISME DE FORMATION

Le 听

BUDGET ALLOU脡 POUR 2010-2013 : 270 000 $

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